Diritto Previdenziale
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Contributi: Controversie tra aziende, società, enti, ed Istituti previdenziali.
Lo
studio si occupa di tutto il contenzioso legato alla materia dei
contributi, che il datore di lavoro versa o deve versare agli enti
previdenziali. In particolare di tutte quelle controversie che
riguardano l'individuazione dell'imponibile previdenziale in base al
quale viene calcolato il contributo dovuto, quindi la retribuzione
assoggettabile a contribuzione previdenziale. Sanzioni civili per omesso
o irregolare versamento della contribuzione. Imponibilità di voci come
le varie indennità corrisposte in costanza di rapporto di lavoro, i cd.
Fringe Benefit, Sgravi fiscali per il Mezzogiorno, fiscalizzazione degli
oneri sociali, contratti di solidarietà, Cassa integrazione Guadagni
ordinarie e Straordinaria, procedure di mobilità, indennità di
disoccupazione. Previdenza complementare, fondi speciali di previdenza (Inps, Inail, Inpdap, Enpals, Casse di previdenza dei liberi professionisti, Enpam, Enpav, Inpgi).
Prestazioni: Controversie tra pensionati ed Enti Previdenziali.
In
particolare tutto il contenzioso previdenziale legato alle prestazioni
ossia le controversie tra pensionati o pensionandi ed Enti
Previdenziali, oltre alle problematiche relative al riscatto dei periodi
di studi, laurea, servizio militare ecc., alla ricongiunzione dei
periodi assicurativi presso un unica gestione pensionistica,
contribuzione volontaria e figurativa. Problemi legati al cumulo di
trattamenti pensionistici o cumulo tra pensione reddito da lavoro,
perequazione dei trattamenti pensionistici, pensione di inabilità,
pensione di anzianità e di vecchiaia. Pensioni di reversibilità, ai
superstiti, di invalidità civile, rendite Inail, tutela degli infortuni
sul lavoro e le malattie professionali, danno biologico, cause di equo
indennizzo e pensioni privilegiate alla Corte dei Conti.
Ingegneri, architetti, commercialisti, medici, agenti di commercio, giornalisti.
